根据《电子科技大学中层领导人员管理暂行办法》等文件规定，结合换届实施方案有关要求，经学校党委研究决定，面向校内公开选拔资产经营有限公司副总经理、后勤保障部维修服务中心主任，现将有关事项公告如下：

一、选拔岗位

（一）成都电子科大资产经营有限公司副总经理

岗位职责：

1.归集校友企业信息，形成资源库，确定分类分层合作对象；

2.根据公司事业发展规划、功能定位、发展需求，引入相关校友企业合作共建、共谋发展；

3.联合校友企业合作研发科技成果，推动校友企业设立产业发展基金，为科技成果提供孵化资金支持；

4.联合校友企业共建产业技术研究院公司，共谋“成电系”企业集团化发展；

5.完成总经理交办的其他工作。

（二）后勤保障部维修服务中心主任

二、报名条件

（一）信念坚定，敢于担当，有履职尽责的工作能力，工作实绩突出，全心全意为师生员工服务。

（二）勤政务实，作风民主，有全局观念，密切联系师生，善于团结同志，有宽广的胸怀和较高的思想境界。

（三）清正廉洁，遵守廉洁自律有关规定。

（四）应当具有大学本科以上文化程度，从科职提任的一般应当具有研究生学历或者硕士及以上学位。

（五）一般应当具有五年以上工作经历。

（六）从科职提任的，应当具有科职岗位三年以上任职经历。从专业技术人员提任的，应当已担任高级专业技术职务，一般应当具有管理工作经历。

（七）年龄一般应当未满56周岁（年龄计算截止日期为2018年6月30日）。

（八）有援疆、援藏、扶贫挂职等艰苦地区工作经历的，在同等条件下优先考虑。

（九）具有正常履行职责的身体条件。

（十）核定编制内的在校教职工。

（十一）按照有关规定，未满任职试用期或者提拔任职不满一年的中层领导人员，不能参加本次竞争上岗。

（十二）成都电子科大资产经营有限公司副总经理，在同等条件下优先考虑具有学校校友工作经历者。

三、工作程序

（一）个人报名

填写《报名表》（见附件），纸质版提交组织部干部科（清水河校区B2-803），电子版发送至gbk@uestc.edu.cn，每人限报一个岗位。

报名截止时间：2018年4月11日17:00前。

（二）资格审查

学校评审组审核材料，确定候选人名单。

（三）召开见面会

候选人作8分钟以内的个人陈述，内容包括个人基本情况、对岗位的理解与认识、工作设想、廉洁自律等内容。

（四）候选人与评委交流

（五）结合见面会，在一定范围内进行民主推荐

（六）考察、公示、聘任等干部选拔任用其它程序

四、联系方式

工作电话:(028)61831248 邮箱：gbk@uestc.edu.cn

监督电话:(028)61830237 邮箱：jjs@uestc.edu.cn