根据《电子科技大学中层领导人员管理暂行办法》等文件规定，经学校党委研究决定，面向校内公开选拔部分中层领导岗位，现将有关事项公告如下：

一、选拔岗位

（一）人力资源部教师发展中心主任

（负责教师国内外培训及学术发展工作）

（二）光电科学与工程学院副院长

（分管学院研究生工作、学科建设、国际交流和外事活动等工作）

（三）信息与软件工程学院（示范性软件学院）副院长

（分管学院本科教学相关工作）

（四）发展规划与学科建设处副处长

（组织学校“双一流”建设项目的实施；组织学科建设项目的论证、立项和评估验收）

二、报名条件

人选的基本条件，应具备《电子科技大学中层领导人员管理暂行办法》中规定的任职条件，还需具备下列任职资格：

（一）应当具有大学本科以上文化程度，其中，新任中层领导人员一般应当具有研究生学历或者硕士及以上学位。

（二）一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从副处职提任正处职的，应当具有副处职岗位三年以上任职经历；从科职提任副处职的，应当具有科职岗位三年以上任职经历。其中，提任机关职能部门中层领导人员的，一般还应具有在下一级两个及以上职位任职的经历。经学校批准在校外挂职、驻外等时间在半年以上且考核合格的，可视为一个职位任职经历。

（四）专业技术人员提任中层领导人员的，一般应具有系（所、中心）负责人、教工党支部书记等管理工作经历。其中，提任正处职的，应当已担任正高级专业技术职务；提任副处职的，应当已担任高级专业技术职务。

（五）年龄一般应当未满56周岁（年龄计算截止日期为2018年6月30日），同时将重视选拔德才兼备的年轻干部。

（六）“国字号”人才、具有海外学习或工作经历的；有援疆、援藏、扶贫挂职等艰苦地区工作经历的，在同等条件下优先考虑。

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）核定编制内的在校教职工。

（九）按照有关规定，未满任职试用期或者提拔任职不满一年的中层领导人员，不能参加本次竞争上岗。

三、工作程序

（一）个人报名

填写《报名表》（见附件），纸质版提交组织部干部科（清水河校区B2-803），电子版发送至gbk@uestc.edu.cn，每人限报一个岗位。

报名截止时间：2018年4月11日17:00前。

（二）资格审查

学校评审组审核材料，确定候选人名单。

（三）召开见面会

候选人作8分钟以内的个人陈述，内容包括个人基本情况、对岗位的理解与认识、工作设想、廉洁自律等内容。

（四）候选人与评委交流

（五）结合见面会，在一定范围内进行民主推荐

（六）考察、公示、任职等干部选拔任用其它程序

四、联系方式

工作电话:(028)61831248 邮箱：gbk@uestc.edu.cn

监督电话:(028)61830237 邮箱：jjs@uestc.edu.cn